A través del juego, la improvisación y dinámicas participativas, diseñamos experiencias para fortalecer la comunicación, el liderazgo y los vínculos dentro de los equipos de trabajo.
Creajú es una consultora organizacional de Montevideo, Uruguay, que trabaja el desarrollo humano dentro de las organizaciones a través de metodologías participativas y experienciales.
Combinamos herramientas de improvisación teatral, dinámicas lúdicas y análisis organizacional para fortalecer habilidades como la comunicación, el liderazgo, la empatía y el trabajo en equipo.
Creemos que las personas aprenden más profundamente cuando experimentan. Por eso diseñamos espacios donde los equipos pueden revisar sus dinámicas, conocerse desde otro lugar y construir nuevas formas de vincularse.
Porque cuando el aprendizaje se vive, el cambio se vuelve posible.
Creajú nace a partir de una necesidad cada vez más presente dentro de las organizaciones: generar espacios donde las personas puedan detenerse, reflexionar, fortalecer vínculos y conectar desde un lugar más humano dentro del trabajo.
En contextos atravesados por la exigencia, la velocidad y la productividad constante, muchas veces quedan relegadas la escucha, la autenticidad y la experiencia emocional de los equipos.
Fundadora de Creajú
Licenciada en Trabajo Social orientada al área organizacional, especializada en Psicología de las Organizaciones e intérprete profesional en danza y coreografía.
Su formación en organizaciones, junto con el teatro, la danza y la improvisación, le permite diseñar espacios dinámicos y seguros que ayudan a disminuir resistencias, fortalecer vínculos y trabajar habilidades humanas dentro de los equipos.
Desde Creajú, impulsa experiencias donde las personas pueden descubrir nuevas formas de comunicarse, liderar, trabajar en equipo y vincularse desde un lugar más auténtico y creativo.
Diseñamos experiencias que permiten trabajar estas dinámicas desde un lugar humano, participativo y consciente.
Trabajamos junto a empresas y equipos que buscan fortalecer sus vínculos internos, mejorar la comunicación y desarrollar equipos más conscientes, colaborativos y humanos.
Nuestras propuestas están especialmente orientadas a organizaciones que valoran el bienestar, la experiencia interna y el desarrollo humano de sus equipos.
Talleres y acompañamiento estratégico, diseñados a la medida de la realidad de cada equipo.
Comunicación asertiva, feedback, conversaciones difíciles y reducción de fricciones.
Liderazgo consciente, gestión de equipos, responsabilidad compartida y toma de decisiones.
Acompañamiento estratégico para organizaciones que buscan fortalecer la comunicación, los vínculos y la experiencia interna de sus equipos.
Trabajamos con organizaciones de Uruguay y Latinoamérica, tanto de forma presencial como online.
Entre 5 y 30 personas. Consultá por propuestas adaptadas a grupos más grandes.
Conocé en detalle el proceso, las herramientas y los entregables que integran nuestra propuesta.
Personas que pasaron por nuestros talleres de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
Si tuviera que definir el taller en una frase sería: nivelar las necesidades del equipo y escucharnos más.CTO — Horizon
Nos permitió interactuar y conocernos entre pares, desde otro lugar, fortaleciendo la empatía con el otro. Superó ampliamente mis expectativas.
Gerencia — Bodega GarzónEl taller nos permitió reconectar desde un lugar más humano y sensorial, empatizando con el otro más allá de la palabra.
CIE ORTFue relajante, divertido y humano. Tuvimos introspección e identificamos áreas de mejora individual y colectiva. Me voy más conectado con el equipo.
Desarrollador — HorizonMe llevo escucha, sintonía con el otro y nuevas formas de vincularnos.
Socia Consultora — GemmaSalí del taller con nuevas ideas y más conexión con el equipo.
Consultora — Gemma
Bodega Garzón · Horizon · Intendencia de Montevideo · Abstracta · CIE ORT · Gemma · Super Hugo
Si querés fortalecer la comunicación, el liderazgo y los vínculos dentro de tu organización, podemos diseñar una propuesta adaptada a tu equipo.
Diseñemos una propuesta para tu organización →